Holacratie

L’holacratie, qu’est-ce que c’est ?

Il s’agit d’un système de gouvernance qui aide à distribuer la prise de décision grâce à des rôles définis et « énergisés » par les collaborateurs. Ce mode d’organisation donne l’opportunité à chaque personne d’exprimer son plein potentiel et vise à rendre les structures plus agiles, autonomes et adaptatives.

Les 3 principes structurants :

1/ Des règles communes explicites, basées sur une constitution.
2/ L’organisation est alignée sur sa raison d’être. Le sens est la clé de voûte de notre quotidien, de nos projets.
3/ L’autorité est distribuée via des rôles. Chaque rôle est « énergisé » par une ou plusieurs personnes et chaque personne peut « énergiser » un ou plusieurs rôles. Ils sont clairement définis et détaillés ce qui permet de savoir « qui fait quoi » et d’éviter les incompréhensions.

Notre holarchie

L’holarchie est l’organigramme de la structure. Elle est évolutive et vient à changer très régulièrement en fonction des missions et des projets. Dix cercles existent à ce jour à la Fondation CGénial :

• le cercle principal CGénial,

Puis les sous-cercles :

• Responsabilité pour traiter de tous les sujets relatifs à notre responsabilité sociétale,
• Trésors, pour traiter les sujets relatifs à nos relations partenariales et levées de fonds
• Communication, pour traiter de tous les sujets relatifs à la visibilité et la notoriété de la Fondation,
• Richesses humaines, pour traiter des sujets relatifs aux membres de la fondation et à leur évolution au sein de la structure (recrutement, formations, rémunération…)
• Yes We Code coordination, pour traiter des sujets relatifs à la coordination de l’action Yes We Code! 
• Essaimage en région, pour traiter des sujets de déploiements de nos actions en région
• L’Avenir de la Fondation pour traiter tous les sujets relatifs à la stratégie et au futur de la Fondation
• Connect pour traiter les sujets relatifs à notre plateforme CGénial-Connect
• Administration pour traiter tous les sujets relatifs aux finances et à l’administratif

Chaque membre est partie prenante de la vie et de l’évolution de ces cercles et contribue à leur raison d’être.